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  据外媒(mei)AppleInsider报导,只管一些员工请求接纳更天真的放置,但Apple公司将从9月最先推进保持办公室内【nei】事情时间的设计。Apple公司零售和人事高级副总裁Deirdre O'Brien在The Verge周二旁观的内部视频中对员工说,该公司将接纳本月早些时刻宣布的夹杂办公模式。

  O'Brien说:“我们信托,面临面 mian[的互助对我们的文化和我们的未「wei」来至关主要。若是我们花点时间反思一下已往一年我们令人难以置信的产物宣布,这些产物和宣布执行都是确立在我们多 duo[年的事情基础上的,那时我们都是迎面交流的。”

  6月初,Apple首席执行官Tim Cook(Tim Cook )在给员工{gong}的说明中说,该公司{si}将从9月最先要求员工每周要返回办公室事情至少3天。虽然会有「you」一些破例,但预计大多数员工在周一、周二和周四都市在办公室,周三和周五则是可 ke[选择在家事情的日‘ri’子。此外,员工每年最多可〖ke〗以远程办公两周,但需要获得治〖zhi〗理层的批准。存在面临面事情需求的公司团队成员被要求“qiu”每周来公司四到五天。

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  几天后,一个由约莫2800名员工组成的整体写了一份冗长的回应,说对拟议的夹杂办公时间表“越来越关注”。该整体声称《cheng》,由于Apple公司的新事情政策,数目不详的员工被(bei)迫告退,他们提出了一些 xie[正式要求,推动远程事情而不是亲自出席。

  在信中,Apple员工示意,居家办公能《neng》带来五个要害的利益:在保留和招聘【pin】方面的多样性和包容性;拆掉以前存在的相同障碍;更好〖hao〗的事情生涯平衡;更好地整合现有的远程/地址天真的员工;以及削减病原体的流传。

  “对我们Apple公司的许多人来说『shuo』,我们之以是取得乐成,并不是由于在【zai】家事情,而是由《you》于能够在办公室外事情。”周二的报导说,Apple公司似乎已经拒绝了该整体的要求,说未来与此事有关的决议将“逐案作《zuo》出,任何新的远程职位都需要【yao】高管批准”。

  库克和其他Apple高管一直以为,远程事情不能替换面临面的 *** 。该公司耐久以来一直以为,员工交流是创新的一个主要因素,以至于已故的Apple团结「jie」首创人史蒂夫乔布斯辅助设计了Apple Park 的主楼——现实上是一个大环——以促进有时的相遇。

  泉源:cnBeta


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